Хитра, Олена ВолодимирівнаВихованчук, Марина Віталіївна2019-12-232019-12-232019-08-17Вихованчук М. В. Синергетичний контекст HR-брендингу / М. В. Вихованчук, О. В. Хитра // Наука та інтелектуальний капітал у системі факторів трансформації економіки : зб. матеріалів Всеукр. наук.-практ. конф. – Київ : ГО «Київський економічний науковий центр», 2019. – С. 73–76.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8317Синергія бренду роботодавця і бренду персоналу визначається як когерентна погодженість, з одного боку, змісту та оформлення ціннісної пропозиції співробітнику та, з іншого – внутрішніх мотивів поведінки наявних і потенційних працівників, готових сприймати надану пропозицію як імпульс до високоефективної праці.ukHR-брендбренд роботодавцяHR-брендингточки контакту бренду роботодавцяефект синергіїСтаття330.101(063)