Кузьмук, Владислав Ігорович2026-06-242026-06-242026Кузьмук В. Метод нейромережевого оцінювання відповідності кандидатів за текстовими даними резюме у системах управління персоналом : кваліфікаційна робота бакалавра : 122 Комп’ютерні науки / Хмельницький національний університет. Хмельницький, 2026. 70 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/21565Мета роботи полягає у підвищенні ефективності первинного відбору кандидатів у системах управління персоналом шляхом розроблення методу нейромережевого оцінювання відповідності кандидатів вимогам вакансії за текстовими даними резюме. Для реалізації поставленої мети необхідно вирішити такі завдання: виконати аналітичний огляд підходів до автоматизованого аналізу резюме й оцінювання відповідності кандидатів вакансіям; обґрунтувати та розробити метод нейромережевого оцінювання відповідності кандидата вимогам вакансії із визначенням інформаційних ознак профілю; реалізувати програмний застосунок для аналізу резюме, зіставлення профілю з вакансією та формування пояснюваного результату оцінювання; провести експериментальну перевірку методу на реальних резюме та вакансіях.uk122 Комп’ютерні наукинейромережеве оцінюваннярезюмевакансіяаналіз текстових данихдобір персоналуHR CRMБакалаврські роботи