Кравчук, Василь Валерійович2024-01-212024-01-212023Кравчук В. В. Мотивація персоналу як засіб ефективного управління підприємством (на прикладі ХКП «Електротранс», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / В. В. Кравчук ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 76 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15565Метою дипломної роботи є розкриття ефективних інструментів та удосконалення практичних рекомендацій щодо формування механізму системи мотивації персоналу підприємства. Об’єктом дослідження є процеси мотивації персоналу на підприємстві. У першому розділі наведено теоретико-методичні засади визначення мотивації персоналу як засобу ефективного управління підприємством. У другому розділі наведено аналіз тенденцій та особливостей мотивації персоналу на ХКП «Електротранс». Третій розділ присвячено удосконаленню мотивації персоналу на ХКП «Електротранс», а саме: запровадження оцінювання персоналу як основа мотивації для підтримки ефективного управління комунальним підприємством; розробка методичного підходу до оцінювання системи мотивації персоналу ХКП «Електротранс»; формування соціально-економічного механізму мотивації персоналу для підтримки ефективного управління ХКП «Електротранс».uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціперсоналмотивмотиваціяоцінювання персоналусоціальні послугиМагістерські роботи