Хитра, Олена ВолодимирівнаПоліщук, Людмила Михайлівна2019-12-232019-12-232019-08-17Поліщук Л. М. Аут-персонал-технології як фактор самоорганізації ринку праці / Л. М. Поліщук, О. В. Хитра // Сучасні міжнародні економічні відносини: становлення та особливості розвитку : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2019. – С. 81–85.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8312Форми запозиченої праці стають новими параметрами порядку на ринку праці як у мегасистемі, до якої інтегровані соціально-трудові відносини на усіх підприємствах-роботодавцях. У випадку ретельного вивчення власних сильних сторін і слабких місць керівництво підприємства може вдало комбінувати переваги інсорсингу та аутсорсингу з метою генерування ефекту синергії у системі управління персоналом.ukринок праціінсорсингперсонал-технологіяаутсорсингСтаття339.9(063)