Тимошко, Ганна Миколаївна2022-01-192022-01-192021-12-22Тимошко Г. М. Роль тайм-менеджменту у процесі розвитку організаційної культури керівника закладу освіти / Г. М. Тимошко // Наука та освіта : зб. пр. ХVІ Міжнар. наук. конф., 4–11 січ. 2022 р., м. Хайдусобосло, Угорщина. – Хмельницький : ХНУ, 2021. – C. 58-64.978-966-330-403-8https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11364Роль тайм-менеджменту як елементу формування організаційної культури керівника полягає не лише у тому, що внаслідок застосування основних його методів підвищується ефективність діяльності закладу освіти загалом, а й у тому, що він дає змогу діагностувати можливі ризики, підвищує адаптивність закладу освіти до змін, що відбуваються у суспільстві.Роль тайм-менеджменту важко переоцінити, адже його застосування дає можливість: правильно розставити пріоритети на рівні закладу освіти, окремих співробітників; чітко сформулювати цілі та строки проведення нарад виключно заради певного результату; раціонально використовувати свій час, час підлеглих; раціонально планувати використання наявних ресурсів; компетентно делегувати повноваження; підвищити мотивацію усіх учасників освітнього процесу до активної діяльності щодо розвитку позитивного іміджу закладу освіти .ukтайм-менеджменткультура керівниканавчальний закладСтаття001+378