Яцюк, Наталія Володимирівна2023-01-112023-01-112022Яцюк Н. В. Управління розвитком організаційної культури закладу охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги №2» Хмельницької міської ради) : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / Н. В. Яцюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 73 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/13077У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти: Розділ 1. Теоретичні основи управління розвитком організаційної культури закладу охорони здоров’я. Розділ 2. Характеристика і результати функціонування Хмельницького міського центру первинної медико-санітарної допомоги №2 Хмельницької міської ради. Розділ 3. Рекомендації з управління розвитком організаційної культури закладу первинної медичної допомоги. Наукова новизна роботи полягає у формуванні науково-методичних підходів до управління розвитком організаційної культури медичних закладів з надання первинної медичної допомоги. У роботі сформовано рекомендації: 1) розроблено методику оцінювання ступеня прояву мотиваційного впливу складових організаційної культури закладу надання первинної медичної допомоги; 2) розроблено процедуру проведення експертного оцінювання ступеня прояву мотиваційного впливу організаційної культури на персонал КП «ХМЦПМСД №2» Хмельницької міської ради; 3) сформовано цільові установки для удосконалення управління розвитком організаційної культури медичного закладу відповідно до отриманих результатів експертного оцінювання.uk073 Менеджменторганізаційна культурамотиваційний впливзаклад первинної медичної допомогицільові установки розвиткуМагістерські роботи