Ковальський, В'ячеслав В'ячеславович2025-01-212025-01-212024Ковальський В. В. Удосконалення управління персоналом підприємства із застосуванням HR-технологій (на прикладі Приватного Малого Підприємства «ВІС», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Ковальський ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2024. - 96 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17779Метою кваліфікаційної роботи є дослідження впровадження HR-технологій на підприємстві ПМП «ВІС» для підвищення ефективності управління персоналом, автоматизації процесів відбору кадрів, управління кадровими даними та розвитку кваліфікації працівників. Об’єктом дослідження є процеси управління персоналом на підприємстві ПМП «ВІС», зокрема впровадження HR-технологій та автоматизація відбору кадрів, управління даними і розвитку кваліфікації працівників. У першому розділі наведено теоретичні основи впровадження HR-технологій в управлінні персоналом, зокрема, автоматизації процесів відбору кадрів та управління даними. Другий розділ присвячено аналізу поточного стану HR-процесів на підприємстві ПМП «ВІС», а також оцінці ефективності використання технологій в управлінні персоналом. Третій розділ зосереджено на розробці стратегічних заходів впровадження HR-технологій у ПМП «ВІС», включаючи автоматизацію відбору резюме, інтеграцію системи управління кадрами, впровадження електронного навчання для підвищення кваліфікації працівників та застосування HR-аналітики для покращення процесів управління персоналом.uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіціHR-технологіїавтоматизаціяуправління персоналомсистема відбору резюмеHR-аналітикаМагістерські роботи