Лиса, Марія Костянтинівна2023-03-292023-03-292022Лиса М. К. Механізм формування та реалізації кадрової стратегії банку (за матеріалами ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / М. К. Лиса ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 113 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/13467Метою дипломної роботи є поглиблення концептуальних засад щодо сутності кадрової стратегії, аналіз та удосконалення її формування на прикладі ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»». Об’єктом дослідження виступає процес формування та реалізації кадрової стратегії на ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»». У першому розділі узагальнено результати досліджень щодо характеритики сутності та видів кадрової стратегії банківських установ; розглянуто сучасні підходи до формування кадрової стратегії банківської установи; систематизовано методичні підходи до оцінювання кадрової стратегії. У другому розділі охарактеризовано основні показники діяльності банківської установи. Виконано аналіз виробничо-господарської діяльності ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»»; проведено оцінку забезпеченості персоналом; оцінено рівень фінансової безпеки банку. Третій розділ присвячено удосконаленню методичного підходу до фрмування та реалізації кадрової стратегії банку; здійснено оцінювання ефективності кадрової стратегії; спрогнозовано результативність кадрової стратегії ПуАТ «КБ «АКОРДБАНК»» на наступні роки діяльності банку.uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка працікадрова стратегіярезультативністьбанківська установамеханізмМагістерські роботи