Талько, Іван Олександрович2025-01-072025-01-072024Талько І. О. Основні напрями розвитку організації оплати праці медичних працівників (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / І. О. Талько ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 77 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17507Метою дослідження є виявлення та обґрунтування основних напрямів удосконалення організації оплати праці медичних працівників на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради. Об’єктом дослідження є процес організації оплати праці медичних працівників у системі охорони здоров’я України. У першому розділі представлені теоретичні аспекти організації оплати праці медичних працівників в умовах реформування галузі охорони здоров’я. У другому розділі роботи здійснено аналіз організації оплати праці працівників комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня». Третій розділ присвячено розробці основних напрямів розвитку організації оплати праці персоналу комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня», а саме розробці напрямів покращення організації оплати праці на комунальному підприємстві «Хмельницька інфекційна лікарня», формуванню ефективної діючої преміальної системи для працівників комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня», впровадженню техніки грейдування як інструменту формування диференційованої системи винагороди працівників комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня».uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіціплата праціорганізація працімедичні працівникимотивація персоналуфонд оплати праціпреміальна системагрейдуванняМагістерські роботи