Звада, Леонід2024-01-082024-01-082023Звада Л. В. Управління розвитком персоналу страхової компанії на засадах маркетингу (за матеріалами Хмельницького відділення ПрАТ СК «Уніка», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 075 Маркетинг / Л. В. Звада ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 83 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15240У першому розділі роботи розкрито теоретико-методичні підходи до управління розвитком персоналу на засадах маркетингу, а саме: фактори, що визначають зміст HR-маркетингу, ключові складники системи HRмаркетингу та сучасні види навчання на підприємстві. У другому розділі проаналізовано стан та перспективи розвитку страхового ринку України, організаційно-економічну характеристику ПрАТ СК «Уніка» та ефективність управління персоналом на підприємстві. У третьому розділі розроблено шляхи удосконалення управління розвитком персоналу Хмельницького відділення ПрАТ СК «Уніка» на засадах маркетингу, а саме: організовано і проведено маркетингові дослідження клієнтів та оцінювання їх ставлення до роботи працівників Хмельницького відділення ПрАТ СК «Уніка», надано рекомендації із розробки шляхів удосконалення управління розвитком персоналу Хмельницького відділення Хмельницького відділення ПрАТ СК «Уніка», на засадах маркетингу, зокрема, через розроблення корпоративного ділового іміджу працівників та системи тренінгів працівників в межах концепції розвитку персоналу Хмельницького відділення ПрАТ СК «Уніка», м. Хмельницький. Отримані результати у вигляді пропозицій запроваджені у маркетинговій діяльності Хмельницького відділення ПрАТ СК «Уніка».uk075 МаркетингмаркетингHR-маркетингперсоналстрахуваннястраховий ринокнавчання персоналутренгиіміджділовий стильМагістерські роботи