Качур, Олександр Афанасійович2025-01-212025-01-212024Качур О. А. Розвиток персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації (на прикладі ФОП Толстигін І. Л., м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / О. А. Качур ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2024. - 79 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17778Метою дипломної роботи магістра є узагальнення теоретичних основ розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації та розробка практичних рекомендацій щодо впровадження сучасних підходів формування креативного робочого середовища організації. У першому розділі розглянуто теоретичні основи розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації. У другому розділі виконано аналіз господарської діяльності та стану розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації на прикладі ФОП Толстигін І.Л., м. Хмельницький. У третьому розділі представлено основні напрями розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища організації на прикладі ФОП Толстигін І.Л., а саме: розроблено систему управління розвитком персоналу на основі створення креативного робочого середовища підприємства; сформовано комплексну систему оцінювання рівня розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища підприємства; виконано апробацію комплексної системи оцінювання рівня розвитку персоналу на основі створення креативного робочого середовища підприємства.uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіціуправління персоналомрозвиток персоналукреативне робоче середовищеуправління креативностіуправління розвитком персоналуМагістерські роботи