Кушнір, Микола Леонтійович2025-01-082025-01-082024Кушнір М. Л. Проблематика та основні напрями вдосконалення HR-планування в організації в умовах кризового стану Української економіки (на прикладі ХКП «Електротранс», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / М. Л. Кушнір ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 74 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17544Мета кваліфікаційної роботи є розвиток теоретико-методичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення HR-планування в організації в умовах кризового стану Української економіки. Об’єктом дослідження є процес HR-планування. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні засади HR-планування підприємств. У першому розділі наведено теоретичні основи HR-планування в організації в умовах кризового стану Української економіки. У другому розділі наведено аналіз HR-планування в ХКП «Електротранс» в умовах кризового стану. Третій розділ присвячено напрямам вдосконалення HR-планування в ХКП «Електротранс», а саме: розробка методики HR-планування в організації; удосконалення системи HR-планування розвитку персоналу ХКП «Електротранс»; формування напрямків вдосконалення кадрової політики як складової архітектури HR-планування добору персоналу ХКП «Електротранс».uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіціHR-плануванняперсоналуправління персоналомризикикадрова політикаМагістерські роботи