Прокопова, Анна-Марія Віталіівна2024-09-022024-09-022024Прокопова А.-М. В. Комплексний підхід до формування позитивного іміджу органів публічної влади (на прикладі УДМС України в Хмельницькій області, м. Кам’янець-Подільський : дипломна робота бакалавра : 281 Публічне управління та адміністрування / А.-М. В. Прокопова ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 71 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/16703Досліджено поняття та роль іміджу в діяльності органів публічної влади. Визначено фактори формування позитивного та негативного іміджу. Проаналізовано сучасний стан формування позитивного іміджу органів публічної влади на прикладі Кам’янець-Подільського відділу Управління Державної міграційної служби України (УДМС) в Хмельницькій області. Обґрунтована доцільність впровадження здійснення запису на прийом до спеціаліста Державної міграційної служби України через мережу Інтернет та отримання консультацій через електронні сервіси міграційної служби – Viber та Telegram. Запропоновано використання для формування позитивного іміджу публічної влади потрібно дотриматись наступних рекомендацій: вести відкриту політику, вживати заходів щодо публічності, наближення до громадськості через комунікаційні зв’язки, тощо; відкритий доступ в соціальних мережах шляхом збільшення інформації про діяльність самого органу публічної влади, розширення інформаційного поля щодо державних службовців.uk281 Публічне управління та адмініструванняпозитивний іміджпублічна влададержавний службовецьміграційна службамеханізм формуваньБакалаврські роботи