Співак, В.В.Spivak, V.2014-07-182014-07-182013Співак, В. В. Оптимізація персоналу як напрям підвищення ефективності кадрового менеджменту промислових підприємств [Текст] / В. В. Співак // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2013. – № 5, т. 1. – С. 252-254.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/1199У статті досліджено поняття оптимізації персоналу, основні види методів оптимізації кадрового менеджменту. Розглянуто концепції ефективності кадрового менеджменту (цільова, системна, концепція на основі «балансу інтересів», функціональна та композиційна концепція) та підходи до оцінки ефективності кадрового менеджменту (інтегральний, рівневий та часовий), виділено основні етапи проведення оптимізації персоналу промислових підприємств.In the article the concept of optimization of the personnel, the main types of methods of optimization of personnel management. Considered the concept of efficiency of personnel management (the target system concept based on a «balance of interests», functional and compositional concept and approaches to the estimation of efficiency of personnel management (integral, level and time), identifies the main stages of optimization of the personnel of industrial enterprises.ukефективністькадровий менеджментконцепціїоцінкаметодиоптимізаціяперсоналпідходипромислове підприємствоefficiencypersonnel managementconceptsassessmentmethodsoptimizationstaffСтаття338