Мантур-Чубата, Олена СергіївнаДашевська, А.А.Mantur-Chubata, O.S.Dashevska, A.A.2019-02-132019-02-132017Дашевська А. А. Зарубіжний та передовий вітчизняний досвід організації оплати праці в умовах матеріального стимулювання персоналу на підприємствах [Електронний ресурс] / А. А. Дашевська, О. С. Мантур-Чубата // Приазовський економічний вісник : електрон. наук. журн. / Класич. приват. ун-т. – Запоріжжя, 2017. – № 4 (04). – С. 29-32. – Режим доступу до журналу: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2017/4_04_uk/8.pdf. – Назва з екрана.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7370У даній статті розглянуто поняття "заробітної плати" та "матеріального стимулювання персоналу"; наведено структуру заробітної плати; представлено принципи оплати праці. Досліджено закордонний досвід систем оплати праці, моделі оплати праці персоналу підприємства в цілому. Проаналізовано критерії ефективності системи мотивації праці, її дії на досягнення стратегічних цілей підприємства.The article discusses the concepts of wages and material incentives for personnel; the structure of wages is presented; the principles of remuneration are presented. The foreign experience of the systems of remuneration, the model of remuneration of the personnel of the enterprise as a whole is researched. The criteria of efficiency of the system of motivation of labor, its actions on achievement of strategic goals of the enterprise are analyzed.ukзаробітна платаоплата праціматеріальне стимулюванняорганізація оплати праціwagesmaterial incentives for personnel of enterprisesorganization of wagesСтаття331.101.2(4/9):[331.108:331.2](477)