Шумигора, Ю.В.2021-12-042021-12-042020Шумигора Ю. В. Впровадження компетентнісного підходу для удосконалення кадрового забезпечення закладу охорони здоров’я (на прикладі КНП «Війтівецький ЦПМСД», с. Війтівці) : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / Ю. В. Шумигора ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2020. – 100 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/10923Досліджено теоретико-методичні засади компетентнісного підходу до забезпечення кадрами в закладах охорони здоров’я. Розглянуто поняття «компетентність» в компетентнісному підході. Визначено види компетентності. Розглянуто особливості компетентності медичних працівників. Узагальнено проблеми забезпечення кадрами медичних закладів та можливі шляхи їх вирішення компетентнісному підході. Виконано аналіз та оцінювання системи забезпечення кадрами КНП «Війтівецький центр первинної медико-санітарної допомоги». Визначено та обґрунтовано запровадження комплексної системи запровадження компетентносного підходу закладом охорони здоров’я через удосконалення підвищення компетентності , запропонована комплексна оцінка медичних та управлінських працівників центру та розроблено план підвищення професійної компетенції медичних працівників.uk073 Менеджментпрофесійна компетентністькомпетентністькадрове забезпеченнякомпетентнісний підхідМагістерські роботи