Гвоздецький, Вадим Вікторович2024-01-112024-01-112023Гвоздецький В. В. Людський капітал як чинник розвитку управлінських бізнес-процесів (на прикладі ТОВ «Абсолют Л», м. Львів) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Гвоздецький ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 96 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15353Мета дипломної роботи – узагальнення теоретико-методологічних засад та розробка практичних рекомендацій щодо управління людським капітал як чинник розвитку управлінських бізнес-процесів. Об’єктом дослідження є управління людським капіталом підприємства. У першому розділі наведено теоретичні засади визначення людського капіталу як чинника розвитку управлінських бізнес-процесів. У другому розділі здійснено аналіз людського капіталу у формуванні управлінських бізнес-процесів ТОВ «Абсолют». Третій розділ присвячено напрямам реалізації ефективного розвитку управлінських бізнес-процесів в системі управління персоналом на ТОВ «Абсолют», а саме: запропоновано удосконалення управління бізнес-процесами на підприємстві на основі аналізу їх пріоритетності; охарактеризовано напрями розвитку економіко-управлінського інструментарію забезпечення бізнес-процесів на ТОВ «Абсолют»; запропоновано запровадження моделювання бізнес-процесів на ТОВ «Абсолют».uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка працілюдський капіталбізнес-процесисистемно-процесний підхідуправлінняефективністьМагістерські роботи