Круть, Максим Олегович2026-01-292026-01-292025Круть М. О. Комунікативна культура як складова формування позитивного іміджу медичного працівника (на прикладі КНП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / М. О. Круть ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –86 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20663Мета роботи полягає у дослідженні особливостей комунікативної культури медичного персоналу та визначенні її впливу на формування позитивного іміджу медичного працівника, а також у розробленні практичних рекомендацій щодо її вдосконалення в умовах діяльності КНП «Хмельницька інфекційна лікарня». Об’єкт дослідження – процес формування комунікативної культури медичного персоналу. У першому розділі розкрито теоретичні аспекти іміджу медичного працівника, сутність комунікативної культури та її роль у формуванні корпоративного іміджу медичного закладу. У другому розділі представлено аналіз діяльності КНП «Хмельницька інфекційна лікарня», оцінено використання персоналу та рівень розвитку комунікативної культури як складової професійного іміджу працівників. У третьому розділі сформовано напрями вдосконалення комунікативної культури персоналу, розроблено практичні рекомендації та організаційно-методичні заходи щодо підвищення позитивного іміджу медичного працівника та лікарні загалом.uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіцікомунікативна культураімідж медичного працівникакорпоративний іміджпрофесійні комунікаціїHR-інжинірингмедичний закладМагістерські роботи