Васильков, Сергій Васильович2024-01-212024-01-212023Васильков С. В. Вдосконалення оплати праці персоналу підприємства на засадах впровадження інноваційної системи грейдування (на прикладі ТОВ «Епіцентр К», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / С. В. Васильков ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 109 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15548Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретико-методичних положень та розробка науково-практичних рекомендацій щодо вдосконалення оплати праці персоналу підприємства на засадах впровадження інноваційної системи грейдування. Об’єктом дослідження є процеси формування і розвитку оплати праці в господарській системі України. У першому розділі наведено теоретичні основи визначення оплати праці персоналу підприємства на засадах впровадження інноваційної системи грейдування. У другому розділі наведено аналіз оплати праці персоналу на ТОВ «Епіцентр К». Третій розділ присвячено напрямам вдосконалення оплати праці персоналу ТОВ «Епіцентр К» на засадах впровадження інноваційної системи грейдування, а саме: запровадження механізму оцінки посад на підприємстві як основа побудови сітки грейдів; удосконалення грейдингової системи оплати праці на ТОВ «Епіцентр К»; використання індикативного оцінювання ефективності досягнення результатів працівником ТОВ «Епіцентр К» шляхом уніфікованого ранжування посад.uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка працігрейдиоплата працігрейдингпреміюваннястимулюванняМагістерські роботи