Савчук, Вікторія Вікторівна2025-01-082025-01-082024Савчук В. В. Вдосконалення рекрутингу на засадах ефективного застосування універсальних компетенцій SOFT SKILLS (на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Савчук ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 77 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17561Мета кваліфікаційної роботи є дослідження сутності, перспектив комплексного вдосконалення рекрутингу на засадах ефективного застосування універсальних компетенцій SOFT SKILLS. Об’єктом дослідження є процес формування навичок SOFT SKILLS. У першому розділі наведено концептуальні підходи до формування рекрутингу на засадах ефективного застосування універсальних компетенцій SOFT SKILLS. У другому розділі наведено аналіз універсальних компетенцій SOFT SKILLS персоналу ТОВ «Альпмонтаж». Третій розділ присвячено напрямам вдосконалення рекрутингу на засадах ефективного застосування універсальних компетенцій SOFT SKILLS ТОВ «Альпмонтаж», а саме: розробка матриці компетенцій для працівників підприємства; методологічний аспект формування та впровадження універсальної моделі компетентностей для роботи в дистанційному режимі на ТОВ «Альпмонтаж»; формування нечіткої когнітивної карти компетенцій як інструменту рекрутингу персоналу ТОВ «Альпмонтаж».uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіцірекрутингdigital-рекрутингsoft skillsкомпетенціїперсоналМагістерські роботи