Склезь, Ірина Олегівна2024-01-212024-01-212023Склезь І. О. Перспективні напрями розвитку управління персоналом підприємства в аспекті впровадження новітніх персонал-технологій (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів) : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / І. О. Склезь ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 123 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15549Мета дипломної роботи полягає є обґрунтування теоретико-методологічних засад та розробка науково-практичних рекомендацій щодо розвитку та впровадження HRM-технологій в новій економіці. Об’єктом дослідження є персонал-технології в умовах нової економіки. У першому розділі наведено теоретичні засади визначення напрямів розвитку управління персоналом підприємства в аспекті впровадження новітніх персонал-технологій. У другому розділі здійснено аналіз управління персоналом підприємства на основі використання новітніх персонал-технологій на ТОВ «Веселка-Л». Третій розділ присвячено шляхам удосконалення управління персоналом ТОВ «Веселка-Л» в аспекті впровадження новітніх персонал-технологій, а саме: застосування коучингу на торговельному підприємстві в умовах пандемії; формування моделі імплементації інноваційної системи управління розвитком персоналу ТОВ «Веселка-Л»; оцінювання рівня управління персоналом ТОВ «Веселка-Л» на основі застосування нейронної мережі Хеммінга.uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціHard skillSoft skillsкар’єрамотивмотиваціяперсоналМагістерські роботи