Хитра, Олена ВолодимирівнаКовальчук, Ганна Русланівна2019-06-192019-06-192017-02-11Ковальчук Г. Р. Маркетинг персоналу як інноваційний підхід до управління людськими ресурсами / Г. Р. Ковальчук, О. В. Хитра // Економіка та сучасний менеджмент: теоретичні підходи та практичні аспекти розвитку : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2017. – С. 85–89.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7617Маркетинговий підхід до управління персоналом реалізує модель партнерства на ринку праці і з цієї точки зору забезпечує ефективну взаємовигідну стратегію співіснування ринкових суб’єктів як носіїв попиту і пропозиції. Маркетинг може розглядатися як форма розв’язання протиріч між формуванням і споживанням робочої сили, що, у свою чергу, є основою для збалансованого розвитку трудового потенціалу на усіх рівнях.ukмаркетинг персоналукадровий маркетингперсонал-маркетингмаркетинг людських ресурсівмаркетинг людського капіталуmarketing of personnelmarketing of staffpersonnel-marketingHuman Recourses-marketingmarketing of Human CapitalІнше338.24(063)65.050.я43