Розумний, Владіслав Олександрович2026-01-292026-01-292025Розумний В. О. Вплив цифрової трансформації на зайнятість та трудові відносини в Україні за матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / В. О. Розумний ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 111 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20662Метою кваліфікаційної роботи є узагальнення теоретичних основ впливу цифрової трансформації на зайнятість та трудові відносини в Україні та розробка практичних рекомендацій щодо формування напрямів удосконалення управління зайнятістю та трудовими відносинами в умовах цифрової трансформації. Об’єкт дослідження є процеси розвитку впливу цифрової трансформації на зайнятість та трудові відносини в Україні. У першому розділі розглянуто теоретичні основи впливу цифрової трансформації на зайнятість та трудові відносини в Україні в аспекті взаємозв’язку з охороною праці, виробничим травматизмом і державним контролем. У другому розділі виконано аналіз стану трудових відносин та виробничого травматизму в умовах цифровізації за матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. У третьому розділі представлено основні практичні рекомендацій щодо вдосконалення трудових відносин та мінімізації виробничого травматизму в умовах цифрової трансформації, розроблено стратегічні пріоритети цифровізації державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю, описано розробку та впровадження превентивних заходів із запобігання травматизму на основі Big Data та ризик-орієнтованого підходу, а також здійснено соціально-економічне обґрунтування пропонованих заходів та їх вплив на стабілізацію ринку праці.uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіціцифрова трансформаціязайнятістьтрудові відносинивплив цифрової трансформації на зайнятістьМагістерські роботи