Зелена, Марія Іванівна2015-03-212015-03-212013-04-25Зелена М. І. Мотивація персоналу як невід’ємна ланка в процесі управління на підприємстві / М. І. Зелена// Актуальні питання сучасної економіки : матеріали ІІ наук.-практ. конф. студ. та молодих учен. – Кам’янець-Подільський : ФОП Сисин Я. І., 2013 – С. 101-104.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/3183В умовах соціально-орієнтованої ринкової системи господарювання проблема мотивації праці набуває важливого значення. Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягнути поставлених цілей законними методами, нереалізовані мрії про підвищення рівня життя зумовлюють виникнення незадоволення людини своєю роботою та своїм становищем у суспільстві. Нехтування мотиваційним фактором у сфері праці призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції, трудової дисципліни на кожному конкретному підприємстві і до кризи в господарській системі в цілому.ukсоціально-трудові відносиниперсоналпідприємствовиробництвоСтаття330(063)65я431