Войтович, Сергій Васильович2026-07-012026-07-012026Войтович С. В. Мотиваційні чинники в управлінні персоналом підприємства (на прикладі ТДВ «Хмельницькзалізобетон», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / Хмельницький національний університет. Хмельницький, 2026. 58 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/21704Розглянуто теоретичні засади дослідження мотиваційних чинників в управлінні персоналом підприємства. Досліджено концептуальні основи еволюції та змісту мотивації персоналу. Проаналізовано матеріальні й нематеріальні мотиваційні чинники в системі управління персоналом підприємства. Досліджено сучасні інструменти та методи управління мотивацією персоналу. Проведено аналіз фінансово-господарської діяльності, кадрового потенціалу та мотиваційних чинників ТДВ «Хмельницькзалізобетон», м. Хмельницький. Охарактеризовано діяльність та проведено аналіз основних техніко-економічних показників товариства. Досліджено зовнішнє та внутрішнє середовище ТДВ «Хмельницькзалізобетон». Проведено аналіз кадрового потенціалу та мотиваційних чинників управління персоналом у товаристві. У роботі наведено рекомендації щодо вдосконалення мотиваційних чинників в управлінні персоналом підприємства ТДВ «Хмельницькзалізобетон», м. Хмельницький, а саме формування результатоорієнтованої преміальної моделі оплати праці персоналу, а також впровадження системи нематеріальної мотивації та внутрішнього визнання працівників.uk073 Менеджментмотиваціямотиваційні чинникиматеріальна мотиваціянематеріальна мотиваціяуправління мотивацією персоналуоплата праціБакалаврські роботи