Харун, О.А.2013-09-032013-09-032011Харун, О. А. Вибір мотиваційних факторно-критеріальних характеристик ефективності управління персоналом [Текст] / О. А. Харун // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – № 5, т. 1. – С. 94-99.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/459Здійснено експертне опитування керівників та фахівців машинобудівних підприємств, за результатами якого виконано ранжування мотиваційних факторно-критеріальних характеристик за ступенем їхнього впливу на діяльність підприємства. Побудовано полікритеріальну систему активізації роботи персоналу машинобудівного підприємства, яка дозволяє визначити загальний полікритеріальний показник підвищення результативності та активності персоналу.An expert survey of engineering companies, which resulted in the ranking made motivational development, factor-criteria characteristics of the degree of their impact on enterprise activity. An activation system polikryterialnu staff, enterprise, allows to determine the overall rate polikryterialnyy improving the efficiency and activity of personnel.ukмотиваціяфакторикритеріїперсоналефективність упралінняСтаття331.101.3:658.3