Хитра, Олена ВолодимирівнаУлицька, Інна Євгенівна2019-06-192019-06-192019-01-19Улицька І. Є. Особливості оцінювання та оптимізації умов праці на робочому місці / І. Є. Улицька, О. В. Хитра // Аналіз сучасних підходів до ефективного використання потенціалу економіки країни : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. – Дніпро : НО «Перспектива», 2019. – Ч. 2. – С. 29–33.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7629Одним з важливих завдань управління персоналом є створення сприятливих умов праці, які залежать від великої кількості чинників соціально-економічного, техніко-організаційного і природного характеру. Комплексне оцінювання факторів виробничого середовища, трудового процесу, соціально-економічних чинників, які впливають на здоров’я та працездатність працівників, здійснюється за допомогою атестації робочих місць. Після проведення атестації за даними лабораторно-інструментальних досліджень складається Карта умов праці на кожне робоче місце. Планування робіт з поліпшення умов праці на підприємствах здійснюється у формі довгострокових програм, перспективних і поточних планів.ukумови праціуправління умовами праціатестація робочих місцьКарта умов праціІнше330.3(063)