Тулубіцька, Мирослава Євгенівна2022-04-072022-04-072021Тулубіцька М. Є. Формування кадрової політики у медичному закладі (на прикладі КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги», с. Бабчинці, Чернівецкий р-н, Вінницька обл.) : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / М. Є. Тулубіцька ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 83 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11838Досліджено теоретико-методичні засади фомування кадрової політики в закладах охорони здоров’я. Розглянуто поняття «кадрова політика» у трактуванні різними науковцями. Визначено принципи, завдання та типи кадрової політики. Розглянуто етапи та особливості формування кадрової політики у медичних закладах. Виконано аналіз діяльності КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги», с. Бабчинці, Чернівецкий р-н, Вінницька обл., аналіз та оцінювання системизабезпечення кадрами ціє медичної установи. Визначено та обґрунтовано запровадження механізму формування ефективної кадрової політики закладу охорони здоров’я, запропонована комплексна оцінка медичних та управлінських працівників центру та запропонований мотиваційний моніторинг в медичній установі, розроблено план підвищення професійної кваліфікації медичних працівників.uk073 Менеджменткадрова політикакадрове забезпеченнякадрова стратегіярозвиток персоналуМагістерські роботи