Мантур-Чубата, Олена СергіївнаВедерніков, Михайло ДаниловичЧернушкіна, Оксана ОлександрівнаMantur-Chubata, O.S.Vedernikov, M.D.Chernushkina, О.О.2019-02-162019-02-162018Ведерніков М.Д. Сучасні технології управління персоналом: компетенційний підхід / М. Д. Ведерніков, О. О. Чернушкіна, О. С. Мантур-Чубата // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. – 2018. – Вип. 19. ч. 1. – С. 39-43.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7387У статті здійснено системний аналіз понять “компетенція” та “компетентність”, обґрунтовано компонентний склад компетентності та їх функції. Досліджено особливості компетенційного підходу та його використання в управлінні персоналом на прикладі підприємств галузі охорони здоров’я.In the article a systematic analysis of the concepts of " attribution" and "competence" was made, the components of competence and their functions were substantiated. The peculiarities of the competence approach and its use in personnel management on the example of enterprises of the healthcare sector are investigated.ukкомпетенціякомпетентністьмоделі компетенційуправління персоналомcompetenceattributioncompetency modelspersonnel managementhealth careСтаття331.005:614.2