Пушкаренко, Дарія Миколаївна2026-07-012026-07-012026Пушкаренко Д. М. Оцінювання та розвиток кадрового потенціалу підприємства (на прикладі ТДВ «Хмельницькзалізобетон», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / Хмельницький національний університет. Хмельницький, 2026. 69 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/21714Проведено дослідження сутності та структури кадрового потенціалу підприємства, теоретико-методичних основ до оцінювання кадрового потенціалу підприємства. Розглянуто актуальність розвитку кадрового потенціалу підприємства як фактору забезпечення конкурентних переваг бізнесу. У дослідницько-аналітичному розділі кваліфікаційної роботи наведено загальну характеристику діяльності ТДВ «Хмельницькзалізобетон», виконано аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства, внутрішнього та зовнішнього середовища функціонування ТДВ «Хмельницькзалізобетон». У проєктно-рекомендаційному розділі кваліфікаційної роботи виконано оцінювання рівня розвитку кадрового потенціалу ТДВ «Хмельницькзалізобетон», визначено пріоритетні напрями підвищення рівня розвитку кадрового потенціалу підприємства, запропоновано як рекомендацію вдосконалення системи адаптації та навчання персоналу для скорочення періоду адаптації новоприйнятих працівників шляхом впровадження структурованої системи професійно-адаптаційного навчання.uk073 Менеджментоцінюваннярозвитокуправлінняперсоналкадровий потенціалБакалаврські роботи