Пелих, Денис Вікторович2024-01-112024-01-112023Пелих Д. В. Кадрові стратегії в управлінні сучасною бізнес-структурою (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / Д. В. Пелих ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 112 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15350Мета дипломної роботи – дослідження наукових підходів до формування кадрової стратегії підприємства для підвищення ефективності його діяльності. Об’єктом дослідження є процес формування кадрових стратегій в умовах динамічних змін зовнішнього та внутрішнього середовищ. У першому розділі наведено теоретико-методологічні аспекти формування кадрових стратегій в управлінні сучасною бізнес-структурою. У другому розділі здійснено аналіз кадрових стратегій в управлінні сучасною бізнес-структурою ТОВ «Веселка-Л». Третій розділ присвячено напрямам удосконалення формування та реалізації кадрових стратегій в управлінні ТОВ «Веселка-Л», а саме: запропоновано стратегічний інструментарій управління кадровим потенціалом торговельного підприємства; обґрунтовано вибір альтернативних рішень з реалізації кадрової стратегії на ТОВ «Веселка-Л»; розроблено методичні рекомендації щодо оцінювання адаптивності менеджменту бізнес-структури ТОВ «Веселка-Л» в умовах диверсифікації інноваційного розвитку.uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка працікадрова стратегіябізнес-структуракстратегії управління кадровим потенціаломадровий потенціаладаптивність персоналуСтаття