Капінос, Г.І.Kapinos, H.I.2017-06-162017-06-162017Капінос, Г.І. Нормування праці як складова систем підвищення продуктивності праці при інноваційному розвитку промислових підприємств [Текст] / Г. І. Капінос // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2017. – № 2, т. 2. – С. 172-177.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/5541Розглянуто особливості застосування нормування сукупної праці при формуванні систем підвищення продуктивності за умов інноваційного розвитку промислових підприємств. Виявлено особливості інноваційної діяльності як фактору підвищення продуктивності праці, розглянуто заходи щодо державної підтримки інноваційного розвитку та процесів управління працею, обґрунтовано необхідність відновлення нормування праці завдяки організації самоспостережень при переході до економіки знань.Features of the application of aggregate labour regulation in the formation of increased productivity under conditions of innovative development of industrial enterprises. The features of innovation as a factor in increasing productivity, considered measures of state support of innovative development and management processes labour in leading countries and Ukraine,, the necessity restoring labour regulation through the organization of introspection, self labour regulation, self-organization in transition to a knowledge economy, the need for the regulation process of creative, intellectual work due to changes in the characteristics of employment in modern conditions.ukпродуктивність працінормування праціжива працясукупна працяуправління продуктивністю праціпродуктивність сукупної працісистема та програма підвищення продуктивності праціінноваційний розвитокlabour productivitylabour regulationliving labourthe aggregate labourlabour productivity managementaggregate labour productivitysystem and program to increase labour productivityinnovation developmentСтаття331.103.12