Хитра, Олена ВолодимирівнаЗадорожна, Вікторія Віталіївна2019-06-192019-06-192016-10-29Задорожна В. В. Лідерство як чинник ефективності командної праці / В. В. Задорожна, О. В. Хитра // Перспективи та механізм забезпечення розвитку підприємств в умовах змін ринкового середовища : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ГО «Центр економічних досліджень та розвитку», 2016. – С. 76–79.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7616В умовах командної форми організації праці набір функцій керівника дещо змінюється: частина повноважень делегується рядовим членам команди, в іншій частині функцій все більшу роль починає відігравати турбота про професійний та особистісний розвиток кожного учасника, досягнення їх психологічної сумісності та спрацьованості під час виконання складних, нестандартних завдань. Від ефективності лідерської поведінки, що зазнає впливу багатьох ситуативних змінних, у свою чергу, безпосередньо залежить результат командної праці.ukкомандний менеджментлідерствоемоційний лідерхаризматичний лідерпсихологічна сумісністьціннісно-орієнтаційна єдністьІнше338.242(063)65.050.8я43