Бриндіков, Юрій ЛеонідовичBryndikov, Y.2019-12-272019-12-272019-11-18Бриндіков Ю. Л. Мотив як засіб задоволення потреб та оптимізації трудової діяльності осіб / Ю. Л. Бриндіков // Актуальні дослідження в соціальній сфері : матеріали чотирнадцятої міжнародної науково-практичної конференції (м. Одеса, 18 листопада 2019 р.) / гол. ред. В. В. Корнещук. – Одеса: ФОП Бондаренко М. О., 2019.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8418У тезах розкрито значення людського ресурсу у діяльності організації. Розмежовано поняття «мотив» та «стимул». Визначено важливість врахування стимулів при формуванні мотиваційного поля з метою оптимізації трудової діяльності працівників.ukмотивстимултрудова діяльністьМотив як засіб задоволення потреб та оптимізації трудової діяльності осіб.Motive as means of satisfaction of needs and optimization of person’s labor activityСтаття316.472.082.260.54.94.3