Хитра, Олена ВолодимирівнаПоліщук, Людмила Михайлівна2019-06-192019-06-192019-01-19Поліщук Л. М. Особливості застосування механізмів запозиченої праці в умовах поширення нестандартних форм зайнятості / Л. М. Поліщук, О. В. Хитра // Аналіз сучасних підходів до ефективного використання потенціалу економіки країни : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. – Дніпро : НО «Перспектива», 2019. – Ч. 2. – С. 24–28.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7631На ринку праці вже тривалий час застосовується нетипова форма зайнятості, що передбачає передачу працівника у розпорядження іншого роботодавця і яка дістала назву запозиченої праці. Застосування запозиченої праці розглядається у контексті підвищення прибутковості, скорочення витрат на утримання персоналу, зменшення податкових втрат при обчисленні фонду оплати праці й спрощення процедури взаємин між роботодавцем і залученими фахівцями. Втім, її розвиток стримується через низку проблем організаційного та правового характеру: залишаються недостатньо дослідженими механізми взаємодії суб’єктів запозиченої праці, їхні права та обов’язки, договірні засади відносин у цій сфері.ukзапозичена працяаутсорсинг персоналуаутстафінглізинг персоналуІнше330.3(063)