Хитра, Олена ВолодимирівнаПоперечна, Наталія Валеріївна2019-06-192019-06-192018-11-24Поперечна Н. В. Гендерний аспект дослідження соціально-психологічного клімату у трудовому колективі / Н. В. Поперечна, О. В. Хитра // Сучасні аспекти розвитку інформаційної економіки: зовнішні та внутрішні фактори впливу : зб. тез наук. робіт учасників Міжнар. наук.-практ. конф. – Київ : АЦ «Нова економіка», 2018. – С. 71–74.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7628Серед факторів формування соціально-психологічного клімату у колективі важливе значення має його статевий склад, який, у свою чергу, може бути гомогенним (виключно чоловічі або жіночі колективи) або гетерогенним (змішаний колектив). Частина соціалізації індивіда, що стосується уявлень про допустиму “жіночу” та “чоловічу” поведінку, прийнятні риси та характерні особливості, виконувані ролі, називається ґендерною соціалізацією. У застосовуваних методиках аналізу та удосконалення соціально-психологічного клімату обов’язково слід враховувати ґендерний аспект, що насамперед стосується питань лідерства, гармонійного розподілу ролей між чоловіками і жінками, а також специфіки комунікаційної взаємодії.ukгендерсоціально-психологічний кліматгендерна соціалізаціягендерний менеджментІнше330.47(063)