Білецький, Роман Романович2024-01-162024-01-162023Білецький Р. Р. Проектування кар’єрної стратегії персоналу підприємства на основі застосування Hard skills і Soft skills на прикладі ТОВ «Альпмонтаж», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / Р. Р. Білецький ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 106 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15481Мета дипломної роботи полягає у визначенні проектування кар’єри фахівців і керівників підприємства на засадах компетентісного підходу із застосуванням Hard skills і Soft skills. Об’єктом дослідження в даній роботі є процес проектування трудової кар'єри персоналу. У першому розділі наведено теоретичні основи визначення кар’єрної стратегії персоналу підприємства на основі застосування Hard skills і Soft skills. У другому розділі наведено аналіз кар’єрної стратегії персоналу ТОВ «Альпмонтаж» на основі застосування Hard skills і Soft skills. Третій розділ присвячено удосконаленню проектування кар’єрної стратегії персоналу ТОВ «Альпмонтаж» на основі застосування Hard skills і Soft skills, а саме: визначено пріоритетні напрями підвищення ефективності реалізації механізму державного регулювання зайнятості населення регіону; запропоновано впровадження технології профілювання безробітного населення Хмельницької області в контексті переходу від безробіття до зайнятості; запропоновано запровадження кращих практик європейських стандартів соціального захисту населення щодо підвищення якості та ефективності соціальних послуг.uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціHard skillsSoft skillsкар’єрамотивмотиваціяперсоналМагістерські роботи