Мантур-Чубата, Олена СергіївнаВедерніков, Михайло ДаниловичЧернушкіна, Оксана Олександрівна2019-02-162019-02-162018Ведерніков М. Д. Лідерство як фактор реалізації стратегії управління людськими ресурсами: зарубіжний досвід / М. Д. Ведерніков, О. О. Чернушкіна, О. С. Мантур-Чубата // Причорноморські економічні студії : екон. наук.-практ. журн. – Одеса, 2018. – Вип. 30, ч. 2. – С. 24-28. – Режим доступу: http://bses.in.ua/journals/2018/30_2_2018/7.pdf. – Назва з екрана.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7386У статті здійснено аналіз понять “лідер” та “керівник”, обґрунтовано їх відмінні та спільні риси. Досліджено особливості лідерства як фактору реалізації стратегії управління людськими ресурсами. Розглянуто зарубіжний досвід стратегічного лідерства.The article analyzes the concepts of «leader» and «manager», their distinctive and common features are substantiated. The peculiarities of leadership as a factor of realization of the strategy of human resources management are explored. The foreign experience of strategic leadership is considered.ukлідеркерівникстратегія управліннялюдські ресурсистратегічне лідерствоleadermanagermanagement strategyhuman resourcesstrategic leadershipСтаття658:331.1