Літинська, Валентина Анатоліївна2020-12-142020-12-142020Літинська В. А. Еволюція теоретичних підходів до управління кар’єрним просуванням персоналу / В. А. Літинська // Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємства : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих учених, 16 квіт. 2020 р. - Кропивницький : РВЛ ЦНТУ, 2020. – С. 41-44.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/9548Управління кар’єрою персоналу підприємства виражає професійний розвиток працівників підприємства незалежно від його форми власності та господарювання. Саме тому, управління кар’єрою персоналу підприємства є найбільш рухливим механізмом управління персоналом підприємства, який динамічно змінюється під впливом певних економічних, політичних, правових, соціальних та інших явищ. Все це створює об’єктивну необхідність визначення науково-теоретичних та методичних підходів щодо розробки ефективної системи управління кар’єрою персоналу підприємства.ukкар'єраперсоналуправлінняСтаття