В роботі обгунтовано, що система маркетингу персоналу на будівельних підприємствах має формуватись на основі вивчення загальносвітових тенденцій розвитку маркетингових підходів до управління персоналом, аналізу
зарубіжного досвіду функціонування систем маркетингу персоналу та його адаптування до особливостей і актуальних проблем будівельної галузі України.
(Хмельницький національний університет, 2021-10-12) Шатрова, І.А.; Демидова, О.О.; Матвієвський, С.В.
В роботі запропоновано постановку і математичне формулювання задачі про прікріплення споживачів до постачальників, що розвязується використанням алгоритму транспортної задачі лінійного програмування, методу північно-західного кута та методу мінімального елементу в матриці.