(Хмельницький національний університет, 2017) Рзаєв, Г.І.; Антонюк, П.П.; Кушнір, В.В.; Rzaev, H.I.; Antoniuk, P.P.; Kushnir, V.V.
У статті розглянуто існуючі теоретичні підходи до оцінки трудового потенціалу суб’єктів фінан-
сового ринку. Здійснено узагальнення за двома напрямами. Виділено напрям оцінки трудового потенціалу
країни, регіону, індивіда. Окреслено основні ознаки напряму. Підкреслено доцільність оцінки трудового по-
тенціалу підприємства. Визначено його переваги та характеристики. Розглянуто фактори, що визначають
формування трудового потенціалу. Здійснено класифікацію підходів щодо визначення поняття “трудовий
потенціал”. Визначено напрями оцінювання трудового потенціалу відповідно до потреб економічного ана-
лізу. Запропоновано досліджувати якісні показники оцінки трудового потенціалу.