Перегляд за Автор "Kozak, Natalia"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    Індивідуальні цінності працівників як ресурс розвитку корпоративної культури організації
    (Хмельницький національний університет, 2026) Кулешова, Олена; Козак, Наталія; Kuleshova, Olena; Kozak, Natalia
    У статті проаналізовано поняття індивідуальних цінностей як внутрішніх орієнтирів особистості, що визначають пріоритетні цілі та способи їх досягнення. Розглянуто взаємозв’язок індивідуальних цінностей працівників і корпоративної культури організації, визначено їхній вплив на професійну мотивацію, стиль взаємодії та результативність колективної діяльності. Описано роль ціннісної відповідності в підвищенні залученості, задоволеності роботою та адаптивності до організаційних змін. Визначено психологічні умови ефективного використання ціннісного потенціалу персоналу, а також ключові цінності, сприятливі для формування конструктивної та інноваційної корпоративної культури