У статті розглянуто особливості інноваційної діяльності промислового підприємства. Проаналізовано
структуру персоналу інноваційноактивних
машинобудівних підприємств і з’ясовано потребу удосконалення
стимулювання діяльності працівників, що займаються інноваціями. Розглянуто можливості і напрями
удосконалення управління інноваційною діяльністю підприємства на основі мотиваційних чинників.