(ГО "Східноукраїнський інститут економіки та управління", 2016-10-31) Хитра, Олена Володимирівна; Атаманюк, Руслан Ігорович; Khytra, Olena Volodymyrivna; Atamanyuk, Ruslan Igorovich
Розглянуті особливості командної форми організації праці. Проаналізовані вимоги до компетенцій потенційних членів робочих команд та їх лідерів. Розкритий зміст рольового підходу до формування команди. Обґрунтована доцільність впровадження компетентнісно-рольового підходу до процесу командотворення з метою поєднання в цілісній моделі організаційних, соціально-психологічних і ціннісно-нормативних аспектів взаємодії учасників та отримання на цій основі синергічного ефекту.