(Хмельницький національний університет, 2011) Нижник, Віктор Михайлович; Харун, О.А.
Досліджені особливості мотивації праці персоналу промислових під-
приємств за умов розвитку ринкових соціально-трудових відносин.
Запропонована інтегральна оцінка якості, результативності та своє-
часності виконання робіт. Побудовано структурологічну модель меха-
нізму мотивації високопродуктивної праці, визначено взаємодію його
складових елементів та практичне застосування.
Для наукових працівників, спеціалістів у сфері управління персо-
налом промислових підприємств, аспірантів та студентів.