Проблеми та механізми забезпечення ефективного функціонування суб’єктів ринку праці за умов інтеграції України до ЄС
Дата
2016
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Визначено концептуальні засади регулювання та забезпечення ефективного функціонування суб’єктів ринку праці; побудовано механізми забезпечення зовнішньоекономічної діяльності, формування інноваційно-інвестиційного та фінансового потенціалів суб’єктів ринку праці, забезпечення корпоративної та організаційної культури, підвищення конкурентоспроможності людського потенціалу, удосконалення систем зайнятості та міграційної політики, регулювання регіональної соціальної політики.
Для науковців та фахівців сфери економіки праці, соціальної економіки і політики, економіки та управління підприємствами.
Опис
Вступ 3
Теорія, методи, практика створення механізмів реалізації зовнішньоекономічної діяльності суб’єктів ринку праці
в умовах інтеграції до ЄС
Розділ 1.
Теоретичні та концептуальні основи забезпечення
ефективного функціонування підприємств на зовнішньому ринку
1.1. Наукові підходи та сутнісні характеристики формування
ефективної експортно-імпортної діяльності підприємств 7
1.2. Методи, моделі, критерії формування зовнішньоекономічної діяльності підприємств
та підвищення їх експортного потенціалу 15
1.3. Сучасна парадигма забезпечення експортно-імпортної діяльності суб’єктів ринку
за умов членства в СОТ 21
1.4. Концептуальні основи управління експортним потенціалом виробничих систем на ринку праці 31
Розділ 2.
Сучасні проблеми та чинники підвищення
експортного потенціалу підприємств
в умовах поглиблення євроінтеграційних процесів
2.1. Аналіз проблем експортно-імпортної діяльності суб’єктів регіонального ринку праці 40
2.2. Вплив екзогенних та ендогенних чинників на активізацію
та підвищення експортного потенціалу суб’єктів ринку праці 46
2.3. Сучасна парадигма забезпечення та активізації ЗЕД суб’єктів ринку праці в умовах інтеграції 53
Розділ 3.
Механізм забезпечення ефективного функціонування
зовнішньоекономічної діяльності суб’єктів ринку праці
3.1. Структурнологічна модель механізму забезпечення
експортно-імпортної діяльності підприємства 65
3.2. Механізм підвищення експортного потенціалу суб’єктів господарювання
на зовнішньому ринку 76
3.3. Стимулювання експортно-імпортної діяльності підприємств
у системі митно-тарифного регулювання в рамках ЄС 85
Інноваційно-інвестиційний і фінансовий потенціал
суб’єктів ринку праці у підвищенні рівня
конкурентоспроможності людського потенціалу
Розділ 4.
Інтегральна система інноваційно-інвестиційного розвитку
суб’єктів господарювання
у посиленні інвестування в людський капітал
4.1. Формування сучасної концепції інноваційного розвитку суб’єктів ринку праці
на основі критеріально-комплексного підвищення конкурентоспроможності 95
4.2. Методичні основи підвищення інноваційно-інвестиційного потенціалу суб’єктів ринку праці 105
4.3. Побудова механізму інноваційного розвитку виробничих систем
в умовах поглиблення інтеграційних процесів 110
4.4. Вибір чинників і формування критеріїв підвищення інвестиційного потенціалу
суб’єктів ринку праці 117
4.5. Розробка інтегральної системи підвищення потенціалу суб’єктів господарювання
на основі реалізації інвестиційних проектів 123
4.6. Моніторинг рівня інноваційного розвитку за процесного підходу в управлінні 134
4.7. Суть і зміст конкурентного потенціалу,
його взаємозалежність з іншими економічними категоріями 139
Розділ 5.
Механізми і стратегії підвищення фінансового потенціалу
суб’єктів господарювання в реалізації конкурентних переваг
для забезпечення ефектів входження до ЄС
5.1. Сучасна парадигма підвищення фінансового потенціалу
та фінансової безпеки суб’єктів ринку праці 155
5.2. Критерії ефективності формування фінансових стратегій виробничих систем
у забезпеченні ефектів входження до ЄС 162
5.3. Механізм управління та підвищення фінансової безпеки суб’єктів господарювання 185
5.4. Формування системи забезпечення фінансової стабільності суб’єктів ринку праці 224
5.5. Фінансова стратегія забезпечення конкурентних переваг суб’єктів господарювання на ринку 245
5.6. Методи управління фінансово-господарською діяльністю підприємства 259
Розділ 6.
Забезпечення результативної діяльності суб’єктів ринку
в механізмах підвищення конкурентоспроможності людського капіталу
6.1. Формування механізму маркетингового забезпечення суб’єктів ринку праці
у підвищенні конкурентоспроможності 267
6.2. Структура системи результативної діяльності у виробництві конкурентної продукції 277
6.3. Формування механізму контролінгу в управлінні результативною діяльністю підприємств 287
6.4. Управління формуванням доходів від операційної діяльності суб’єктів господарювання
для підвищення конкурентних переваг 300
6.5. Структурнологічна модель механізму управління
собівартістю конкурентоспроможної продукції суб’єктів ринку 313
Корпоративна та організаційна культура
суб’єктів ринку праці в удосконаленні
системи зайнятості населення та міграційної політики
Розділ 7.
Механізми формування та ефективного забезпечення
організаційної та корпоративної культури
в управлінні людськими ресурсами
7.1. Започаткування організаційної та корпоративної культури
у взаємовідносинах персоналу і суб’єктів ринку праці 329
7.2. Вплив організаційної культури на зміни конкурентного статусу суб’єктів ринку праці 342
7.3. Формування механізму підвищення організаційно-управлінської культури
суб’єктів господарювання 354
7.4. Механізм оцінки стимулювання в управлінні людськими ресурсами виробничих систем 370
Розділ 8.
Механізми мотивації персоналу суб’єктів ринку праці
у підвищенні людського потенціалу України
8.1. Методи та критерії забезпечення активізації соціально-трудових відносин
суб’єктів господарювання 386
8.2. Оцінка факторів і критеріїв мотивації персоналу суб’єктів ринку праці 400
8.3. Мотиваційні механізми управління персоналом у підвищенні людського потенціалу 412
Розділ 9.
Удосконалення інституційного та законодавчого забезпечення
міграційної політики та розвитку ринку праці України з ЄС
9.1. Формування і вдосконалення інститутів інфраструктури ринку
у пристосуванні до вимог євроінтеграції 431
9.2. Інституційне та законодавче забезпечення розвитку
соціально-орієнтованого ринку праці в Україні 444
9.3. Механізм перерозподілу людського потенціалу
в удосконаленні міграційної політики України на шляху євроінтеграції 453
Розділ 10.
Регіональна соціальна політика
у формуванні сучасного ринку праці в Україні
10.1. Сутнісні характеристики регіональної соціальної політики 468
10.2. Соціальні стандарти та нормативи як індикаторні показники сучасного ринку праці 476
10.3. Підвищення конкурентоспроможності людського потенціалу
у формуванні ефективного ринку праці 479
Ключові слова
людський потенціал, ринок праці, євроінтеграційні процеси
Бібліографічний опис
Проблеми та механізми забезпечення ефективного функціонування суб’єктів ринку праці за умов інтеграції України до ЄС : монографія / В. М. Нижник [та ін.] ; за наук. ред. В. М. Нижника. – Хмельницький : ХНУ, 2016. – 494 с.