Удосконалення системи мотивації праці на підприємстві (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», м. Красилів, Хмельницька обл.)
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
У кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методичні засади вдосконалення системи мотивації праці на підприємства на прикладі дочірнього підприємства ПрАТ "ОБОЛОНЬ" "КРАСИЛІВСЬКЕ".
У теоретичному розділі розглянуто теоретичні аспекти системи мотивації праці, а саме: сутність поняття мотивації праці персоналу підприємства; поняття системи мотивації праці та характеристики її складових, методи мотивації праці.
В аналітичному розділі наведено характеристику, аналіз виробничої діяльності та мотивації праці на ДП ПрАТ "ОБОЛОНЬ" "КРАСИЛІВСЬКЕ" за 2021-2023 роки. Надано відомості про діяльність заводу, проведено аналіз основних економічних показників, здійснено оцінку ефективності системи менеджменту, проведено комплексний аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища, проаналізована існуюча система мотивації праці на підприємстві.
В проєктному розділі запропоновано до впровадження комплексну систему мотивації праці. Важливим етапом є організація та проведення анкетування серед працівників для дослідження стану мотивації праці. На основі отриманих результатів анкетування були розроблені та обґрунтовані пропозиції щодо впровадження ефективного методу матеріальної мотивації праці, заснованого на оцінці складності виконуваних робіт, Крім того, були надані рекомендації щодо впровадження та розширення спектру нематеріальних стимулів.
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, мотивації, мотивація праці, оплата праці, система мотивації праці, нематеріальна мотивація
Бібліографічний опис
Чала Д. І. Удосконалення системи мотивації праці на підприємстві (на прикладі ДП ПрАТ «ОБОЛОНЬ» «КРАСИЛІВСЬКЕ», м. Красилів, Хмельницька обл.) : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / Д. І. Чала ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. – 67 с.