Коучинг як інноваційний стиль управління персоналом в сучасному глобалізованому суспільстві
Дата
2012
Автори
Любохинець, Л.С.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
В статті охарактеризовано поняття коучингу, визначено етапи та алгоритм дій коуч-менеджера при проведенні коучингу, виділено критерії ефективного його впровадження.
В статье дано определение понятия коучинга, охарактеризованы этапы и алгоритм действия коуч-менеджера при проведении коучинга, выделены критерии эффективного его внедрения.
The paper described the concept of coaching, the stages and algorithm аction coach-manager during the coaching selected criteria its effective implementation.
В статье дано определение понятия коучинга, охарактеризованы этапы и алгоритм действия коуч-менеджера при проведении коучинга, выделены критерии эффективного его внедрения.
The paper described the concept of coaching, the stages and algorithm аction coach-manager during the coaching selected criteria its effective implementation.
Опис
Ключові слова
коучинг, коуч-менеджмент, управління персоналом, стратегії управління, управление персоналом, стратегии управления, coaching, coach-management, personnel management, management strategy
Бібліографічний опис
Любохинець Л. С. Коучинг як інноваційний стиль управління персоналом в сучасному глобалізованому суспільстві / Л. С. Любохинець // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / Держ. вищ. навч. закл. "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана". Спец. вип. Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток. – К. : Вид-во КНЕУ, 2012. – Т. 2. – С. 94-102.