Розвиток управлінського персоналу організації за умов економіки знань

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВедерніков, М.Д.
dc.contributor.authorБазалійська, Н.П.
dc.contributor.authorВолянська-Савчук, Л.В.
dc.contributor.authorЗелена, М.І.
dc.contributor.authorЧернушкіна, О.О.
dc.contributor.authorКошонько, О.В.
dc.contributor.authorVedernikov, M.
dc.contributor.authorBazaliyska, N.
dc.contributor.authorVolianska-Savchuk, L.
dc.contributor.authorZelena, M.
dc.contributor.authorChernushkina, O.
dc.contributor.authorKoshonko, O.
dc.date.accessioned2021-11-18T20:51:26Z
dc.date.available2021-11-18T20:51:26Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractРозглянуто методологічні підходи до формування системи розвитку управлінського персоналу організації за умов економіки знань. Охарактеризовано етапи розвитку інформаційного суспільства у взаємозв’язку із інноваційною фазою розвитку економіки знань. Сформовано теоретичні підходи до визначення поняття «економіка знань». Виділено характерні риси «знаннєвої економіки». Запропоновано етапи впровадження процесу підвищення ефективності розвитку управлінського персоналу організації за умов економіки знань. Побудовано організаційну модель процесу підвищення розвитку управлінського персоналу організації за умов економіки знань.uk_UA
dc.description.abstractFeatures of labor management in modern conditions are re-searched in the article. Directions of improving management system activities are determined. Methodological approaches to the formation of the system of development of management personnel of the organization in the conditions of knowledge economy are considered. The stages of development of the information society in connection with the innovative phase of development of the knowledge economy are described. Theoretical approaches to the definition of "knowledge economy" are formed. The characteristic features of the "knowledge economy" are highlighted. The stages of implementation of the process of increasing the efficiency of development of the management staff of the organization in the conditions of knowledge economy are offered. An organizational model of the process of increasing the development of management staff of the organization in a knowledge economy. This paper improved theoretical and methodological basis of the system of administrative personnel. In the context of globalization and integration of the domestic labor market, the managerial staff of the organization acts as a valuable socio-economic resource, the cost of professional qualities and competencies of which is steadily growing due to the acquisition of new knowledge by employees. The effectiveness of the managerial work of an organization, in contrast to the labor productivity of direct participants in the creation of material wealth, is not measured directly, but by the performance indicators of the work of business entities over a certain period of time. An important role in increasing the efficiency of the organization's managerial work belongs to the organization of labor of the employees of the management apparatus on a scientific basis, which means a system of sound technical, organizational and economic measures aimed at directly improving the organization and management methods using scientific and technical achievements, the widespread introduction of mechanization, automation and computerization of all functions of the management process.uk_UA
dc.identifier.citationРозвиток управлінського персоналу організації за умов економіки знань / М. Д. Ведерніков, Н. П. Базалійська, Л. В. Волянська-Савчук, М. І. Зелена, О. О. Чернушкіна, О. В. Кошонько // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2021. – № 4 – С. 40-50.uk_UA
dc.identifier.urihttps://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/10695
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectуправлінський персоналuk_UA
dc.subjectзнанняuk_UA
dc.subjectекономіка знаньuk_UA
dc.subjectрозвиток персоналуuk_UA
dc.subjectпідвищення ефективності розвитку управлінського персоналу організації за умов економіки знань.uk_UA
dc.subjectmanagerial staffuk_UA
dc.subjectknowledgeuk_UA
dc.subjectknowledge economyuk_UA
dc.subjectpersonnel developmentuk_UA
dc.subjectincrease of efficiency of development of managerial personnel of the organization in the conditions of knowledge economyuk_UA
dc.subject.udc331.108 (477)uk_UA
dc.titleРозвиток управлінського персоналу організації за умов економіки знаньuk_UA
dc.title.alternativeDevelopment of management staff of the organization in a knowledge economyuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
vknu-es-2021-4-09[1].pdf
Розмір:
413.52 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Назва:
license.txt
Розмір:
4.26 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Вісник ХНУ. Економічні науки - 2021 рік