Управління конкурентоспроможністю людського потенціалу в перспективному входженні України до ЄС
Дата
2017
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Оцінено сутнісні характеристики забезпечення конкурентних пере-ваг людського потенціалу при входженні України до ЄС. Проаналі-зовані процеси становлення та розвитку методології управління людським потенціалом, розроблено моделі та механізми управління підприємствами, проведено оцінку стану та факторів забезпечення розвитку ринку праці.
Для наукових працівників, аспірантів та магістрів економічних спеціальностей ВНЗ.
Опис
ЗМІСТ
Вступ 3
Розділ 1.
Забезпечення конкурентних переваг
людського потенціалу
в стимулюванні наближення України до ЄС
1.1. Проблеми формування і розвитку людського капіталу в Україні 13
1.2. Перспективи підвищення людського капіталу
як основи поступового наближення України до ЄС 24
Розділ 2.
Оцінка, мотивація та стимулювання персоналу
у підвищенні конкурентоспроможності
людського потенціалу
2.1. Науково-методичні підходи управління персоналом
у функціонуванні підприємства 39
2.2. Мотивація і стимулювання як складові
ефективного управління персоналом 62
Розділ 3.
Трудовий потенціал підприємств
у підвищенні рівня інноваційного розвитку
3.1. Закономірності управління трудовим потенціалом
промислових підприємств 91
3.2. Принципи ефективного управління трудовим потенціалом 97
3.3. Функції управління трудовим потенціалом
в інноваційному розвитку виробничих систем 106
3.4. Вибір методів управління трудовим потенціалом підприємств 113
Розділ 4.
Фінансові аспекти управління
конкурентоспроможністю людського потенціалу
4.1. Наукові підходи та сутнісні характеристики
фінансово-господарської діяльності підприємства 125
4.2. Сучасна парадигма забезпечення
фінансово-господарської діяльності підприємства
в умовах входження України до ЄС 135
4.3. Система оподаткування та її вплив
на фінансово-господарську діяльність підприємств 148
Розділ 5.
Конкурентний потенціал
промислових підприємств
в ефективному розвитку інтеграційних процесів
5.1. Стан конкурентного потенціалу підприємств машинобудування 165
5.2. Перспективи підвищення конкурентного потенціалу підприємств
з розвитком інтеграційних процесів 184
5.3. Формування концепції підвищення конкурентного потенціалу
в інтеграції промислових підприємств до ринку ЄС 202
Розділ 6.
Моделювання ефективного ринку праці
у забезпеченні входження України до ЄС
6.1. Формування ринку праці у системі факторів євроінтеграції 215
6.2. Інституційне забезпечення національного ринку праці:
проблеми та перспективи 219
6.3. Моделі та механізми індикативного регулювання ринку праці
за умов розвитку інтеграційних процесів 225
Розділ 7.
Інституційне забезпечення ринку праці
як складової конкурентоспроможності
людського потенціалу
7.1. Еволюція наукових поглядів щодо підвищення
інституційного забезпечення ефективного функціонування
ринку праці 241
7.2. Інституційні перетворення як основа формування ринку праці 252
7.3. Сучасні інститути в розвитку національного ринку праці 262
Розділ 8.
Оцінка стану та факторів підвищення
людського потенціалу
за дотримання стандартів якості охорони здоров’я
8.1. Сучасна парадигма підвищення людського потенціалу
в системі ефективного фінансового забезпечення
охорони здоров’я населення 285
8.2. Аналіз демографічної ситуації та стану охорони здоров’я
населення як рівня його соціального розвитку 295
8.3. Оцінка зовнішніх і внутрішніх факторів впливу
на підвищення якості охорони здоров’я 303
Розділ 9.
Перспективи зовнішньоекономічної діяльності
промислових підприємств
у прискоренні євроінтеграційних процесів
9.1. Формування етапів стратегічного управління
зовнішньоекономічною діяльністю промислових підприємств 311
9.2. Нормативно-правове забезпечення промислових підприємств
у зовнішньоекономічній діяльності 321
9.3. Перспективи виходу промислових підприємств
на зовнішні ринки в умовах євроінтеграційних процесів 327
Розділ 10.
Розробка соціально-економічного механізму
управління розвитком людського капіталу
10.1. Формування структури інституційного забезпечення
в управлінні людським капіталом 335
10.2. Інструменти управління людським капіталом
у механізмі управління його розвитком 348
10.3. Побудова структурно-логічної моделі механізму формування
управління людським капіталом на основі синергетичності 357
Розділ 11.
Соціальна політика в активізації євроінтеграційних процесів:
теорія та практика
11.1. Генезис методів та концептуальних підходів
у реалізації соціальної політики держави 367
11.2. Сутність, систематизація та взаємозв’язок категорій
державної соціальної політики в їх еволюційному розвитку 379
11.3. Формування та реалізація державної соціальної політики
в активізації інтеграційних процесів 395
Розділ 12.
Визначення ризик-характеристик підвищення
конкурентного потенціалу підприємств
у розвитку інтеграційних процесів
12.1. Вплив ендогенних та екзогенних ризик-факторів
на формування конкурентного потенціалу підприємства 413
12.2. Показники та індикаторні ризик-характеристики
підвищення конкурентного потенціалу підприємств
у системі людського капіталу 423
Розділ 13.
Управління конкурентоспроможністю підприємств
у системі кон’юнктурних змін цільових ринків
13.1. Системоутворюючі складові адаптації підприємств
до кон’юнктури цільових ринків 429
13.2. Управління конкурентоспроможністю
господарських підсистем підприємства 439
13.3. Моніторинг та інструментальне забезпечення
конкурентоспроможності ринково-орієнтованого підприємства 446
Розділ 14.
Корпоративне управління
як складова підвищення конкурентоспроможності
людського потенціалу
14.1. Сутність та основний зміст корпоративного управління 461
14.2. Еволюція становлення корпоративного управління
в країнах світу та в Україні 474
14.3. Моделі корпоративного управління: світовий досвід
та управління процесами корпоратизації в Україні 484
Ключові слова
людський потенціал, євроінтеграційні процеси
Бібліографічний опис
Управління конкурентоспроможністю людського потенціалу в перспективному входженні України до ЄС [Текст] : [монографія] / [Нижник В. М. та ін.] ; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. Нижника В. М. - Хмельницький : ХНУ, 2017. - 502 с. : рис., табл. - Бібліогр. в кінці розд.